プロフィール

アスパークにはたくさんの夢が集まってくる場所にしたい。新入社員のひとりが発した言葉です。

我々の多くは夢を持ち、その夢を現実にするだけの環境を手に入れています。どういうことかといいますと、実際に、積極的に手をあげた人が新規事業の責任者に抜擢されたり、新しい拠点の責任者に任命されたり。つまり、意欲があれば、その意欲をカタチに出来る社風があるのです。もちろん能力も重要視はしますが、何よりも我々が大事にしているのは「夢や目標に向けて行動しているか、日々意識しているか。本気で実現したい夢かどうか」。

この世の中に新しい価値観や、サービスを誕生させてきた多くは、情熱や夢に基づく人の力です。現状見えている世界よりも、先に見えている夢を大事にしていき、多くの価値観・サービスをこの世の中でを創出させることによって、私たちが目指す「世界一面白い会社」が創られると信じています。

これまで二足歩行ロボットの開発やコンタクトレンズ販売サイトの企画運営などにも社員が主体となってチャレンジしました。今後は電気自動車の開発プロジェクトをはじめ、いろんなことにトライします。自分の夢や希望をカタチにしたい。そう思っている人にはこれ以上の環境はありません。ぜひ、ここであなたの野心をかたちにしてください。次の世の中をよくするサービス・モノを作り出すのは我々であり、そこのあなたかもしれません。

確立された研修制度

講師を務めるのはベテラン社員だけでなく、新卒入社の若手社員であっても手を上げれば講義を開催できます。講義する内容も制限はないため、技術的なこと以外にも、マナー面の研修やExcel講座なども開催され、講師をするエンジニアには研修費として講義数ごとに日当も支給しています。この講座は元々エンジニアから提案が上がり、実現化されたもので、それぞれの技術力向上に加え、講師役エンジニアのプレゼンテーション能力向上や、若手、ベテラン社員の交流の場としても機能しています。

新しい価値を創造する会社へ。 新たな一歩、踏み出しませんか。

創業当初では想像もつかないほどの景色へと変わり、積み上げてきた環境によりさらに成長していることを社員一同実感しております。この世にない新しいジャンルの会社、そしてものづくりのグローバルスタンダードの発信を行っていく会社を目指し、 アスパークは今後も挑戦し続けていきます。

しかしながら、私たちはまだまだ未熟なところも多くあります。だからこそ、風通しのいい会社として一人一人が発言できる環境づくりを目指し、 一人一人が“あんなことがしたい“こんなことがしたい”という思いを実現できる 会社こそやりがいにつながると考えます。アスパークの社員は、モノづくりだけをするのではなくカイシャづくりも行います。 一人一人が個性を生かし、イキイキと働くことが出来る環境。輝く社員がいる会社こそアスパークです。