▼社員インタビュー『入社3年目社員編（文系・女性）』はこちら

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創業40年以上、2020年東証スタンダード市場上場

創業40年以上、2020年東証スタンダード市場上場、独立系システム開発会社です。

東京と大阪に本社を置き、開発オープン・WEB系から、組込、インフラ、ERP・SAP、BPOまで幅広い技術で、お客様の要望に合わせた最適なシステム開発を通じ、業務の効率化・自動化を実現しております。課題のヒアリングから設計、開発、テスト、納品後のフォローまでトータルで携わっています。

また、会社都合の転勤がなく、産休育休取得復帰率100％、残業も月平均5～20時間程度なので、腰を据えて働ける環境を実現しています。

仙台営業所について

社員数30名、男性23名、女性7名です。平均年齢　34.5歳です。プロジェクトに関係ないチームを構成しており、各チームリーダー5名が新入社員からメンバーまでしっかりフォローでき、相談しやすい体制にしています。
自主性を重んじているため、各自チームメンバーで話し合い、自由に取り組みたい課題や目標を決め、勉強会やミーティングを月1回開催しています。例えば、若手の社員が新しい言語のプロジェクトに参画したので相談会を実施したり、コミュニケーション力を強化するため、ディスカッションの時間を設けたり、内容は様々です。
また現在は入社5、6年～10年勤務の社員が多いです。

仙台営業所のプロジェクト内容

仙台営業所のプロジェクトは、業務系システムの開発案件や電力関係の案件が多くなっています。開発言語はJavaが一番多く、　.NET 、C#を使うこともあります。インフラ（運用保守）案件もあるため、幅広くスキルを磨きたい方にもおススメです。

仙台営業所の平均残業は15時間程度なので、仕事のオンオフを切り替えやすく、
業務後は資格取得の勉強やご家族との時間に使うなど、バランスを取りながら就業している方が多いです。

社員の声（入社５年目）

もともと関東で働いていましたが、家族との時間を考え、仙台へ移住することを決めました。移住して良かったことは、通勤時間が短縮でき、家族との時間を増やすことができたことです。

コンピューターマネージメント株式会社への入社の決め手は、出張がないことと、仙台で働けること、所長の明るい人柄です。現在は顧客先に常駐して、人事労務システムに関する案件に従事しています。

入社当初は顧客のご要望をとらえきれず、少し異なったり、過剰にやりすぎたりもありましたが、人間関係も良く、すぐ馴染めました。関連する資料を読み込んだり、知識を身に付け、業務に役立てたり、先回りして行動することを意識し、お客様からの信頼を得て、プロジェクトを拡大できるよう、心がけています。

どんな方が活躍しているか、どんな方に入社いただきたいか

仙台営業所の社員は穏やかではありますが、自己開示できる社員が多いです。そのため、明るく、自分のことを発言できる人が合うと感じています。メインは開発業務ですが、メンバーや顧客とのコミュニケーションが多いため、積極的にコミュニケーションをとり、提案していける方も大歓迎です。

また、仙台営業所をこれから大きくしていくフェーズのため、まだ社員数が少ないこともあり、「共に仙台営業所を作っていく、拡大していくんだ」という志を持った方と一緒に働きたいと考えております。