地域に密着した不動産のプロ

山一地所は、仙台を中心に物件探しをサポートする総合不動産会社です。

仲介・建設・開発・リフォームなど、専門分野に特化した部署やチームがそれぞれの視点からお客様一人ひとりに合わせてサポートいたします。

地域に根差して50年間、地域の皆様へのたくさんの感謝を胸に、これからも不動産を通じて「誇れる故郷を未来へ」つむいでまいります。

ワークライフバランスの充実

私たちは、社員が心身ともに健康を保つことが、お客様への最高のサービスにつながると信じています。そのため、ワークライフバランスを尊重した職場づくりに真剣に取り組んでいます。

オンとオフの切り替えを大切にできるよう、年間休日は120日を確保。業務はシフト制を導入しているため、個人の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の長期休暇に加え、独自の「連続休暇制度」も整備しています。

また、ライフステージが変化しても安心して働き続けられるよう、手厚い育児支援を行っています。出産時の手厚いお祝い金支給をはじめ、お子様の病気や学校行事の際に利用できる看護休暇、復職後の短時間勤務制度など、仕事と家庭を両立するための制度が充実しています。

多くの女性社員が第一線で活躍中！

当社では、多様な視点を活かした組織づくりのため、女性の活躍を積極的に推進しています。現在の男女比は、男性52.8％に対して女性47.2％となっており、女性社員の割合は年々増加しています。また、役職に就いてチームを牽引する女性リーダーも複数名在籍しています。

なかには、入社後に4人のお子様を出産し、現在も育児と仕事を両立しながら第一線で活躍している社員もいます。個々の状況に寄り添う温かい社風があるからこそ、ライフイベントに左右されず、キャリアを途絶えさせることなく長く安心して働き続けることが可能です。

プロを育てる充実の教育体制

社員一人ひとりの確かなスキルアップを支援するため、私たちは教育・研修体制に何よりも力を入れています。

新入社員研修では、ワンストップの強みを学ぶために各部署を回るプログラムを用意。会社全体の動きを深く理解した上で業務に臨める環境を整えています。さらに、社長自らによる社内研修や、外部の専門研修など、学びの機会を惜しみなく提供しています。

特に、不動産業の必須資格である「宅地建物取引士（宅建）」の取得支援は非常に強力です。講座費用の補助はもちろん、合格時には奨励金を支給。さらに取得後は毎月資格手当を支給し、日々の頑張りを給与で還元します。知識ゼロからでも、安心して一歩ずつキャリアを築ける仕組みがあります。