情報システム開発を通じて関わる全ての人を幸せにしたい

私たちの仕事は、お客様のニーズを最大限に引き出してソリューションで応えること、組織として技術とノウハウを蓄積させていくこと、積極的な人材採用と育成によって地元と組織への長期定着を促進すること、各地のお客様に長期安定的で高品質・高付加価値なシステムやサービスを提供することです。 「Be Happy Together！」を社員の合い言葉にして、関わる全ての人を幸せにしていきます。

新入社員から管理者まで、階層別の教育を充実させています。

各階層「共通」の教育も用意されており、各人の成長を支援する環境が整っています。

弊社の人材教育には、下記の特徴があります。

ＳＥに要求される重要なスキルである「ヒューマンスキル」、「業務の基本原則」、「プロジェクト推進ノウハウ」を重視した教育体系です。

• 「思考」と「気づき」を重視し、EQ指数を意識した教育です。
• オープンな人事考課制度にリンクした教育制度となっています。
• 社長・役員とのコミュニケーションを重視した教育制度です。

新入社員研修では、集合教育［２ヶ月間］、実務研修［１ヶ月間］のカリキュラムで進めていきます。

社員同士のコミュニケーションを大事にしています！

社員同士のコミュニケーションを深めることができる社員旅行や全体交流会、また同好会活動も盛んです。社員旅行は5年に1度、全体交流会は年に1回の開催です。同好会は、スポーツ系から音楽・ロボコン・料理等、様々なジャンルの同好会が活動中です。仙台事業所においては、「みちのく・サッカー・ダーツ同好会」が活動中です！