すずラボの仕事

歯科技工士は国家資格ですが、それにもかかわらず25歳以下で離職してしまう率が約8割というとても残念な結果が出ています。大きな理由は長時間労働とそれに見合った給与にならないということです。 現在の歯科技工士の割合は50代が最も多く、20代は50代の半分以下です。少子化の時代ですから少なくなるのは当たり前かもしれませんが、このまま進むと歯科技工士が不足し、患者さんが必要とするものが作られなくなるという恐れがあります。
まずは夢を持って技工士になろうと取り組んでいる若い力を、労働環境で削ぎ落としてしまいたくない、その想いを胸に弊社では環境を整えております。また、年齢、経験年数を問わず成長の機会をいつでも提供しています。

すずラボでは以下のような人材を求めています。そのため、教育し皆で成長していける環境にしています。
◆わからないことはすぐ周りに尋ねる
◆プロとしての自覚を持つ
◆常に成長しようという心を持つ
◆言われたからする、のではなく、なぜ言われたのかを理解し、それを自分ごととして受け入れ行動する
◆自ら進んでその背景にある問題を突き止めようとする
◆広い視野と好奇心を持つ
◆上の人が下のステージにおりてくるのを待つのではなく、自ら上の階段へ登る
◆聞かれてから答えるのではなく、自ら率先して報告する