創業130年の米問屋から新業態誕生！

米問屋の「高五商店」が明治30年に創業、130年の歴史を経て、農家のための新業態「おてんとさん」が誕生しました。当社の強みは大きく３つあり、①研ぎ澄まされた専門性による差別化　②完全に地域に密着した経営　③圧倒的な商品の価格の安さです。企業理念は「農業は国の宝、地産地消を推進し、地元に貢献します」農家の方々と共に日本の農業を守り、そして活性化し続けることがわが社の使命になります。わが社のロマンは10年以内に売上高300億、ゴールは1000億をめざし、日本全国の農家に貢献を続け、農家にとってなくてはならない存在になりたいと考えております。そして、地域の農家の豊かな暮らしに貢献し続けます。

一番に人を大切にする企業文化

「企業は人なり」まさに「おてんとさん」は人を大切にします。お客様である農家の方々はもちろんのこと、社長自ら現場に駆け付け、新入社員やパート社員まで一人一人の体調や働きぶりを見ています。入社時に大切な人の誕生日を尋ねられます。その誕生日には社長よりプレゼントが届くという、なんともユニークな福利厚生もあります。組織の風通しもよく、悩んだ時も上司や同僚に相談しやすい環境です。最近行った社内での匿名ES調査では入社１年目、２年目の新卒従業員の全員が、「働いていて生き甲斐がある」、「自分のキャリアアップを実感している」と回答してくれました。これからも人を大切にする企業文化を続けてゆきたいと考えております。

本当に充実した教育体制

当社の発展には人材が不可欠です。新卒、中途社員の教育に力を注いでいます。新入社員研修は入社時のほかにフォローアップ研修も行っています。一方通行の研修ではなく、研修生も考えて、発言できる研修にしております。研修の場は納得の場であり、教えるほうも教わるほうも納得して終わる研修となるようにメニューを毎回ブラッシュアップしています。そのほか、中途社員研修、店長研修、農薬研修、機械研修、資材研修、種苗研修など現場で必要な知識の研修メニューを充実させております。

女性も活躍できる会社です。

当社は女性の活躍も実現できる会社です。実績として、ネットショップの副部長は女性、女性バイヤー、道の駅の女性駅長、あじわいの朝所長、主任もたくさん活躍しています。道の駅の駅長は入社６年目の女性社員が担っています。業務を楽しみながらもしっかりと役割を果たし、成長を続けています。今後も経営の多様性、柔軟性、変化への対応性を充実させるためにも、男性だけではなく、女性の登用を積極的に行っていきます。