さあ、どうせなら、楽しく働こう！

私たちが最も大切にしていることは、スタッフ自身の「楽しさ」です。それは、スタッフの楽しさが、利用者さんの楽しさに繋がると信じているから。アクアビット・ファクトリーには、そのための風土と制度と哲学が散りばめられています。「人間関係で悩みたくない」「もっといいケアがしたい」「もっと自分らしく働きたい」「もっとチャレンジしたい」…　あなたの想いをぜひ聴かせてください。私たちとなら、きっと叶えられます！

「従業員ファースト」で叶える、新しい会社のカタチ！

私たちは、「従業員ファースト」を掲げ、スタッフのために何ができるかをいつも考えています。会社は「人」で成り立っています。「人」を大切にできてこそ、利用者さんを本当に大切にできると思うのです。そのために、「有給休暇取得率70％以上」「手厚い人員配置」「子連れ出勤制度」「短時間勤務制度」「時間外勤務ゼロ（月1の職員会議90minを除く）」「プリセプター制度」「じぶん記念日」「法人運営への参加」「チャレンジ支援制度」「きめ細やかなコミュニケーション制度」などがあります。現在も、現場からの発信で、大きな業務改善にチャレンジしているところです！

丁寧な育成&研修制度で支える、最高クラスのケア！

私たちには、育てるためのノウハウと、成長を助けてくれるパートナーたちがいます。これが、無資格・未経験でも、わずか3年あまりでリーダーになれたスタッフがいる理由です。近年の実地指導や第三者評価で、改善指摘ゼロ＆モデルケース該当の実績は、私たちの自慢の１つです！市の研修で活躍する認知症介護指導者が在籍しているおかげで、教わりたいときにいつでも学べるのが強みです。新人さん用を含めた社内研修が充実していて、安心して働くことができます。初任者研修や実務者研修の受講もサポートしてくれますし、介護福祉士や介護支援専門員の試験対策があるのもスゴイところです！

多彩なコラボレーションが産み出す、無限の可能性！

私たちの目標は、「みんな（利用者・スタッフ・地域社会）の “くらし” を創る」ことです！この目標を達成するために、会社の枠に収まらないさまざまな人々と繋がり、そして協力し合っています。例えば、町内会の行事（夏祭り・餅つきなど）が事業所内で開催されます。毎月さまざまな地域に出向いて、民生委員さんと共に介護予防教室（デイハウス）を開催しています。認知症カフェは、地域包括や連合町内会と協働開催しています。幼稚園や保育園は気軽に遊びに来て、利用者を和ませてくれます。中学生の職場体験に長年参加し、市から表彰されました。他法人との合同研修会も開催しています。残念ながら、書ききれません。

もっとキラクに、もっと自分らしく、もっとオシャレに！

私たちは、すべてのスタッフの個性を大切にしています。もし、あなたが自分らしさを発揮できずに悩んでいるなら、もう大丈夫です。私たちと一緒に、自分らしさを心から楽しみましょう！スタッフが心地よく、誇りをもって働けるように、事業所のインテリアはお洒落にコーディネートされています。そして、介護業界では多分ココだけ、制服がお洒落ワンピースです！アパレルメーカーに直接オーダーして、機能性も追求しました。「カッコよく働きたい」そんな想いも、私たちなら叶えられます！

新しい価値で実現する、やりがいと報酬の両立！

頑張ったことって、ちゃんと評価してもらいたいですよね？経験年数、要領の良さ、上司の偏見に左右されない評価は、私たちのやりがいにとって、とても重要です。私たちは「実際にやっていること」で評価します。それは、一部の方々にとっては悪いニュースになるでしょう。それでも、頑張っている人が評価されない限り、その会社にも、この業界にも未来はないと信じています。アクアビット・ファクトリーでは、やればやるだけ、報酬が上がっていきます。例えば、夜勤手当は8,000円/回になります！報酬に関わる役職や職務がさまざまあります。自分なりのキャリアを選べるのも、良いところです。