100年後も必要とされるソフトウェア企業を目指して

創立43年の独立系ソフトウェア開発です。創立以来最先端のソフトウェア・インターネット技術を基盤に、企業IT化のシステム開発と大手プリンター・メーカーとの共同開発、ドキュメント関連の開発などを中核に数多くの実績を持っております。また、2017年10月から当社初の東北地区事業所として、「東北事業センター(仙台)」を設立しました。今後は、多くの東北出身者の方々や東北地方のIT企業様と一緒に、IT業界を盛り上げる事が出来ればと考えております。

大手企業のIT化やコンサルテーションなどで数多くの実績

先端技術、業種・業態、業務、サービスサポートの事業を通して、お客様の事業ビジョンの実現をお客様と共に考え、共に実現化することが私たちの”仕事”です(金融、電力、医療、放送、新聞、官公庁・自治体など)。そして、上流工程である要件定義から設計、開発、テスト、運用の全開発工程に関われる企業であることから、これから更なるエンジニアとしてのキャリアアップを考えられている方にはやりがいを感じていただけると考えてます。

技術力向上のための新人技術教育と年間約25コースのカリキュラム

創立以来からある技術教育部門(講師は全員元エンジニア)による、新人技術研修や年間約25コースのカリキュラムを設置。更に、OJTやOff-JTだけの技術向上だけではなく、自己啓発 (資格取得者への報奨制度)でも支援。
【技術教育受講者の声】
・講師や同期にレビューをしてもらうことで、分かりやすさが足りないことに気 づけた。
・技術的にも精神的にも、成長することができた。
・技法によって特性があり、ケースバイケースの 使い分けについて、興味を持ちました。

不安な入社1年目の支援や2年目キャリア形成制度、そして技術情報共有活動

早く会社生活に慣れていただきたいため、入社1年目の新入社員に対して先輩社員サポートいたします。2年目 以降については、キャリア形成について話し合い、充実した社会人生活を送っていただきたいと思います。また、技術情報を共有する事を目的とした社内セミナーを開催。
【1年目サポート制度利用者の声】
・とても優しく接していただけるので質問しやすい。 そのおかげで、不安が 解消されて業務に集中できる。
・仕事の不安や悩みなど気軽にアドバイスを頂けて、気軽に話せる先輩がいる だけで気持ちが楽になった。
・最初からフランクに接してくれた。配属部署プログラミング技術に、早く慣れるという点で助かっている。

入社を決めた理由

前職では客先に常駐して業務系システムの開発を行っていました。客先常駐では任される作業が限定的で、もっとスキルアップしたいと思ったので転職しました。転職活動時は、社内でシステム開発ができる＆スキルアップできる会社を探していました。面接の際に事業内容の説明を受け、今までの経験を活かしつつ、未経験の分野にも挑戦できると思い、入社を決めました。また、当時は東北事業センターが設立されたばかりで、これから規模を拡大していきたいというセンター長の熱い思いを聞いて、私もこの事業所の成長に貢献していきたいと思ったのも入社を決めた理由の1つです。