当社独自の働き方改革

有限会社いずみの里は、当社独自の働き方改革を検討、実施し現代の働き方へのニーズを捉え、長く安心して働ける環境の構築を図っております。現在、医療福祉業界の慢性的な人材不足となっております。国の政策としての抜本的な改革は必要ではありますが、まずは一企業が働く環境を整えることこそが未来の福祉業界を守ることの第一歩だと思います。高年齢者の雇用、母子家庭、季節労働者など様々な労働条件を多角的に企業がマッチングする機会を作り、安心して働ける労働条件を提示できる体制が当社にはございます。また、部署によってはテレワークやフレックスタイムなどの業界では珍しい働き方も推奨しております。

異業種からの転職

令和２年度、異業種からの転職者5名の実績！資格取得制度、個別教育体制により異業種の方も安心して働いております。前職としては、製造業、事務、サービス業など様々な職業で活躍されてきた人です。当社として従業員の方々に求めるものとは「チームワーク」「人間力」「思いやり」を持っている人財です。これらは職業（前職）に関係なく、必須な能力です。介護技術や知識は経験を積む中で身に着けるものと考えています。安心して働ける環境を整えることこそが、会社としての務めです。私達、いずみの里は共に会社を築く仲間を探しています。

従業員のコメント（入職１年目）

職場の雰囲気：２０代から７０代までの各世代が働いており、事業所という家族のような職場です。お互いがお互いを思いやり、働けていると感じます。ご利用者様のニーズを検討し解決することをチームとして取り組めております。労働環境：従業員の労働条件に合う働き方を会社が提案、相談できる体制ができており安心して働けております。またライフスタイルや家族状況に応じた、雇用条件の変更などにも応じてくれるようなので将来的な部分も安心です。