116年の時を超え新たな価値を創造

創業明治41年（1908年）今年で116年を迎える歴史の長い会社です。東北６県で、地域の人々の生活に欠かすことのできない社会基盤である交通施設、河川整備　駅施設　学校　病院　住宅　電気施設　等をつくり続けて地域に貢献しています。
・・・【経営理念】・・・
私たちは、社会基盤の整備という誇りある仕事を通じ、常に信頼と共感を得られる企業としてお客様と共に　人生の喜びや感動を創造する

仕事を通じて地元に貢献できる

人々の生活に欠かせない、無くてはならない「建設産業」　自分達が創った建物、施設で地元に貢献できます。
※住宅　学校　病院　道路　鉄道　文化施設　地下鉄等。　最近はものづくりだけではなく、耐震工事、解体工事、災害復旧（もとの状態に戻す）災害復興（市民の生活と都市機能回復）という社会的意義の大きい仕事が出来ます。屋外での作業が多く、自然に左右される事もありますが、苦労や困難を乗り越えないと「達成感」「充実感」は味わえません。是非一緒に「東北を創る力」に成長しましょう。　　弊社ホームペ－ジに「新卒採用サイト」があります。マイナビにリンクもしています。一度見て下さい。

仕事の特徴

大手ゼネコンの１次専門工事業者として建物の躯体と言われる骨組みを直接ものづくりします。
現場に常駐し、施工計画、図面に基づき造られているか、・工程・品質・安全の管理し、職人の指導監督をしながら建物の出来上がっていく過程を実感できます。工事が完成した時の達成感、満足感は格別であり、自らも仕事をしながら　成長できます。人材育成にも力を入れており、技術的な研修だけではなく道徳的な人間学など、懇切丁寧に指導し、社会人としての成長も実感できます。　当社も「働き方改革」に取り組んでいて、昨年宮城県より「働き方改革宣言企業」の認定を受けました。長時間労働の削減、年間５日有給取得、業務の省力化を実践中です。

社員研修に注力してます

「明るく　元気に　たくましく」を企業風土として現場、社内に多様な社員が在籍している職場で、各自の個性を活かした職務ができる体制を築いています。　人材開発システムを運用した、社内研修制度も充実しており、仕事を通じて学べる環境です。
入社後の新入社員研修は富士訓練センタ－で約１か月間基礎教育後、１か月半の現場研修、更に１か月間訓練センタ－で応用教育と４カ月半の研修期間により、座学、資格取得、実務を学び、８月中旬に配属となります。得意なところはそのまま伸ばし、苦手な部分を周りのみんなが支援し、組織として仕事を進める楽しい職場です。未経験でも安心して下さい。又、各種資格も会社負担で取得できます。　「キャリアパスモデル」により、実現したい将来像を明確にしてサポ－トしますので安心です。