事業内容

私たちは米国の半導体メーカー「OmniVision」グループの日本法人です。

CMOSセンサ製品に強みを持ち、自動車、PC、IoT、監視カメラ、PC市場で第1位、スマートフォン市場で第3位としてご採用いただいております。

仙台R&Dセンターは、オムニヴィジョングループのアナログソリューションズ部門であるWill Semiconductor Japan 合同会社として、モバイル・産業・車載向けミックスシグナルLSI開発をしています。

グローバルレベルの設計開発エンジニア

仙台地区で25年以上にわたりアナログデジタルミックスパワーLSI製品開発をし続けているチームが、直近の半導体需要の増加に伴い更なる設計開発力の増強・次世代の設計開発者を育てる事をビジョンの一つとして、2020年11月の仙台市長との立地表明式をスタートとし、設計開発業務エンジニアの新卒採用並びに中途採用を進めております。

オフィスやラボでの開発業務遂行だけでなく、コロナ以前から在宅テレワークを導入し、開発者の能力やアイデアを最大限に引き出す環境づくりに努め、ものつくりの楽しさと世の中にエネルギー効率の良い製品を提供することを目指しています。

US系企業倫理からくるLGBTや年齢差別への対応だけでなく、会社としても有給取得奨励や外資系ならではの長期休暇の取りやすさ、さらに人に優しいカルチャーの例としても、独自の私傷病休暇（年間80時間）は本人だけでなく、ご両親やお子さんの通院などの付き添い・送迎にも対応出来ます。
多くのメンバー（95％以上）が日系企業での就業経験をもちながらも、より働きがいのある弊社に戻ってきたり移ってきていて、ほぼ全てのメンバーが過去に別の会社で一緒に働いていた方たちで構成されています。

社風：外資系職場の特徴

1) 外資と聞いて心配される方も多いかと思いますが、誤解を恐れず申し上げれば、多くの日本企業の系列子会社・地域等による処遇待遇の区別なく公平な職場環境があります。メンバーの多くは日本企業も経験しており、戻ってくる方が多い理由は、職場環境が出向や転勤などの海外視点での不公平感などが全くない事、OPEN DOOR POLICYとして、積極的に更に実践的にコミュニケーションを取りやすい機会や環境があることがあります。
2) 人物やマインドを重視し、失敗しない事（減点法査定）を是とするような日系企業カルチャーとは異なり、チャレンジすること（冒険ではなく）と、有言実行を伴うような仕組みとしても、キャリアプランを常に意識しながらの開発業務とライフプランに対して日頃からコミュニケーション出来る環境です。
3) 業務内容としては、やるべき仕事か（無駄な仕事はしない）、やりがい（成長）がある仕事か、を常にGOALの中に見据えながら、一方でメンバー個人個人がプロフェッショナルとして成長していけるようなカルチャーや人物になるような企業風土を理想としてます。

メッセージ

スタートアップらしいエネルギーと刺激に満ち、さらなるシェア拡大に向けチャンスにあふれる風土の中、プロフェッショナルなエンジニアと一緒に働き、世界に通用する半導体製品開発者を目指せます！

有給インターンシップ随時受付中（電気・電子・物理系を中心とした理系限定）
【パワーマネジメントIC及びモータードライバLSI開発の仕事を知るコース】
＊期間：２週間～１か月（延長も含め、希望により調整致します）
＊製品開発に付随したラボでのICベンチ評価タスク、EDAツール（CADENSE）経験者ならSIM検証も検討出来ます。
「講義、研究室での活動状況をうかがいながら、日程は調整いたします。弊社ラボは必見です！見学のみのご相談も可。お気軽にお声がけください。（担当：高泉）」