税理士法人に弁護士法人が併設された事務所です

東北地区では唯一の、税理士法人と弁護士法人が併設され実際に運営する形式をとっている事務所です。外部他士業・FP・金融機関・その他各専門分野の専門家と提携することにより、あらゆる相談に幅広く、ワンストップで対応できる体制を整えてきました。その結果、地元企業や銀行等、多くのクライアント様方に支えられ、おかげ様でコロナ禍でも業績を伸ばし安定した経営を続けています。

自分に何ができるか常に探求する姿勢を持ち続ける

クライアント様方の解決したい課題へ、どのように親身に自分自身の力を注ぎ込めるか。真剣に考え、先輩や仲間と助け合える。そういった「愛・懸命さ・向上心」のある方を私たちは特に歓迎したいと考えています。こうした考えに共感していただける方は経験者はもちろん、新卒第二新卒、未経験の方でも大歓迎です。未経験の方は、まず半年から1年程度、会計データの入力や各種データ整理、報告書の作成など補助業務からスタート。担当の先輩と二人一組で先輩の補助として社内業務を通し、基本的な知識を身につけていただきます。仕事に慣れてきたら、いよいよ本格的にクライアント様方の担当を持ち、顧問先を回っていただく予定です。

成果がしっかり還元される評価制度

教育と同時に、職場環境整備にも力を入れています。成果がしっかりと還元される評価制度を採用。業務スキルが向上すれば年俸アップが見込めるのでモチベーションを高く維持しながら仕事に取り組むことが可能です。この仕事は入社後も常に学び続けることが重要。自ら学び、その知識を仕事に活かしてレベルアップしていける人を応援します。税理士試験を受験する方への特別休暇、各種資格手当、学校に通いながら税理士資格取得を目指す人を応援するための業務配分。土曜日出勤は自由出勤としており、安心して働きながら資格取得を目指すことが可能です。また良い仕事をするためには健康であることも欠かせません。「人材」ではなく「人財」。人は宝と考えることから、健康第一を基本とし、日々の健康管理に力をいれ、定期健康診断のほかにがん検診の受診を推奨しています。

女性も活躍できる職場づくり

宮城県の企業認証制度にある「女性のチカラを活かす企業」の認定をうけており、女性の登用・配置状況や仕事と家庭の両立支援等、一定基準を満たし企業として育児・介護休業制度も充実しており、取得実績もあります。事務所があるオフィスビルには企業主導型保育園があり、共同利用提携もしております。子育てや介護をしながら働くことはとても大変ですが、長く働き続けられるように、また働きやすい職場を目指して環境作りにも努めております。