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仕事情報（中途・新卒）
宮城の求人
掲載日 2024.04.08
更新日 2024.04.08
松月産業株式会社
総務担当【移住支援金対象】
- 仙台エリア
- 仙台市
- 正社員
- 中途採用
- 土日祝休
- 未経験可
- 移住支援金対象
| 求人管理番号 | 040002-033033 |
|---|---|
| 求人区分 | 中途 |
| 求人名 | 総務担当【移住支援金対象】 |
| 業務内容 | 来客、電話対応、備品発注、備品在庫管理、各種データ入力・確認 各種証明書発行、ファイリング・書類整理、マニュアル作成、社内イベント対応、その他関連業務 その他、給与計算、労務管理、勤怠管理、社会保険、健康診断、採用補佐業務等 ＊経験あれば尚可：総務、人事経験ある方 ＊歓迎条件：コミュニケーション力があり調整能力ある方、向上心を持って積極的に取り組める方 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒9800021 仙台市青葉区中央2-6-8 |
| 最寄駅 | JR仙台駅から徒歩5分 |
| 自動車通勤・駐車場 | 自動車通勤不可 |
| 転勤の可能性 | 有／転居を伴わない範囲で仙台市内13店舗のいずれか 〔転勤の可能性〕 （１）仙台市青葉区中央４－８－１０：グリーンマーク （２）仙台市青葉区中央１－７－２９：グリーンパシフィック （３）仙台市青葉区中央２－６－８：プレミアムグリーンプラス （４）仙台市青葉区中央２－８－１１：プレミアムグリーンヒルズ （５）仙台市青葉区国分町２－９－２２：プレミアムグリーンソブ リン （６）仙台市青葉区中央４－３－３：グリーンウェル （７）仙台市青葉区立町２７－３２：グリーンパーク （８）仙台市青葉区支倉町１－２０：グリーンライン （９）仙台市青葉区国分町２－２－６：グリーンウィズ （１０）仙台市青葉区通町１－６－２３：グリーンシティ （１１）仙台市青葉区立町４－１０：グリーンアーバ （１２）仙台市宮城野区小田原２－４－５：グリーンパレス （１３）仙台市青葉区本町２－９－１４：グリーンセレク |
| 応募資格 | 【必須要件・資格】普通自動車運転免許 必須 【必要な経験】社内外にてコミュニケーションを円滑に取れる 【必要なPCスキル】エクセル、ワード、パワーポイント、インターネット基本操作 |
| 学歴 | 不問 |
| 募集年齢 | 有（59歳以下） |
| 年齢制限の例外区分 | 例外事由 1号（定年年齢） |
| 募集人数 | 1名 |
| 就業時間 | 9:00～18:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 残業時間 | 無 |
| 休日休暇 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 |
| 週休２日制 | 毎週 |
| 年間休日 | 126日 |
| 年次有給休暇 （6か月経過後） |
10日 |
| 休日の特記事項 | 夏期休暇、年末年始休暇 |
| 給与 | 月給 165,000円～250,000円 |
| 給与の特記事項 | 基本給（月額平均）165,000円 〜 250,000円 月平均労働日数（19.9 日） |
| 通勤手当 | 有(上限有)15,000円 |
| その他諸手当 | 無 |
| 賞与 | 有 |
| 賞与の特記事項 | 前年度実績：年1回、0円～200,000円 |
| 昇給 | 有 |
| 昇給の特記事項 | 前年度実績：1月あたり 1,000 円 ～ 5,000 円 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） |
| 退職金制度 | 無 |
| 福利厚生 | 入居可能住宅あり（単身用・世帯用）自社物件に限り勤続3年目以降、2割引きが適用されます。 |
| 育児休業・ 介護休業取得実績 |
育児休業取得実績：有／介護休業取得実績：無 |
| 定年・再雇用制度 | 有（60歳）／再雇用制度有（65歳） |
| 定年・再雇用制度の特記事項 | 勤務延長有 上限70歳まで |
| 試用期間 | 有 期間6ヵ月 試用期間中の条件変更無 |
| 受動喫煙対策 | 有（屋内禁煙） |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接(2回）⇒内定 ※WEB面接対応可 |
| 応募方法 | 《応募方法》Eメール、郵送 ※応募書類はＥメールにてご送信下さい（メール利用が難しい場合は適宜ご相談下さい） 《応募書類》履歴書、職務経歴書 《Eメール》ono@bh-green.co.jp 《応募先住所》〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2丁目6-8 採用担当宛 |
※掲載されている求人は、既に募集締切の場合もございますので予めご了承ください。
お問い合わせ
みやぎジョブカフェ
仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン12階
TEL022-264-4510
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