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仕事情報（中途・新卒）
宮城の求人
掲載日 2026.06.02
更新日 2026.06.02
NanoFrontier株式会社
経理・バックオフィス担当【移住支援金対象】
- 仙台エリア
- 仙台市
- 正社員
- 中途採用
- 土日祝休
- 移住支援金対象
| 求人管理番号 | 040002-045466 |
|---|---|
| 求人区分 | 中途 |
| 求人名 | 経理・バックオフィス担当【移住支援金対象】 |
| 業務内容 | 立上げ期の今、月次締め・支払・証憑・契約・稟議・補助金対応を迷いなく回る仕組みにすることが必要です。 このポジションでは、日々のオペレーションを丁寧に整えながら、ワークフロー・台帳・ガイドラインを設計し、「誰がやっても同じ品質」で運用できる状態をつくります。ツール（クラウド会計／人事労務／AI等）を用いて作業を確実に行える方を探しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒9808577 仙台市青葉区片平2-1-1 東北大学産学連携先端材料研究開発センター215号室 |
| 最寄駅 | 仙台駅 |
| 自動車通勤・駐車場 | 自動車通勤可／駐車場 有(有料) |
| 転勤の可能性 | 有 |
| 応募資格 | 必須要件 ・NanoFrontierの事業・ミッションへの共感 ・月次実務の経験（仕訳・支払・経費・債権債務のいずれかを継続運用） ・文書管理（契約・稟議・証憑）の基本運用経験 ・Google Workspace / Microsoft 365 / Slack / Notion いずれかの業務利用 歓迎要件 ・クラウド会計/人事労務等いずれかの運用経験（例：freee、マネーフォワード等） ・月次締めの主担当経験、監査・税務対応の窓口経験 ・製造・研究系の会社での購買/在庫/検収フロー運用経験 ・補助金・助成金（申請～実績報告）の事務経験 ・仕組み化：チェックリスト・テンプレ・権限設計の導入・運用経験 ・日商簿記2級相当の知識、英語の読解 求める人物像 ・現場起点で、手を動かしながら「わかりやすい運用」に落とし込める ・ルールを軽く作り、継続的に改善できる（完璧主義より、まず回る仕組み） ・期日・証憑・整合性に強い責任感がある ・セキュリティとコンプライアンスを踏まえ、最小限で十分な統制を設計できる |
| 学歴 | 大学卒, 院卒 |
| 募集年齢 | 有（59歳以下） |
| 年齢制限の例外区分 | 例外事由 1号（定年年齢） |
| 募集人数 | 1名 |
| 就業時間 | 9:00～17:30 年俸制（固定残業代（月45時間分）を含む） |
| 休憩時間 | 60分 |
| 残業時間 | 無 年俸制（固定残業代（月45時間分）を含む） |
| 休日休暇 | 土曜日,日曜日,祝日 |
| 週休２日制 | 毎週 |
| 年間休日 | 120日 |
| 年次有給休暇 （6か月経過後） |
10日 |
| 給与 | 年収 4,500,000円～9,000,000円 |
| 通勤手当 | 有(上限無) |
| その他諸手当 | 無 |
| 賞与 | 無 |
| 昇給 | 有 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険/健康保険/厚生年金/労災保険） |
| 退職金制度 | 無 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、育休産休、ストックオプション付与、学習支援（技術書・資格・カンファレンス等）、健康支援（マッサージ・ジム等）、住居・移住支援（条件あり） |
| 育児休業・ 介護休業取得実績 |
育児休業取得実績：有／介護休業取得実績：有 |
| 定年・再雇用制度 | 有（60歳）／再雇用制度有（65歳） |
| 試用期間 | 有 期間6ヵ月 試用期間中の条件変更無 |
| 受動喫煙対策 | 有（屋内禁煙） |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→2次面接→実技試験→最終面接 *回数が変更する場合があります |
| 応募方法 | 下記サイトからお申し込みください。 https://careers.nanofrontier.jp/ |
※掲載されている求人は、既に募集締切の場合もございますので予めご了承ください。
お問い合わせ
みやぎジョブカフェ
仙台市宮城野区榴岡4丁目2-3 仙台MTビル6階
TEL022-264-4510
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