成長と絆を大事にする

【 会社の成長そして従業員の成長を大事にする 】
顧客、取引会社様、従業員、関わる全ての人との絆を大事にすることで世に貢献するということが株式会社Growshipの存在意義です。
全ての事業において信頼関係及び絆を築くということを大事にしてお仕事をさせていただきます。

仙台営業所について

2024年の11月に仙台営業所が開設されました。
現在は20～30代の若手メンバーが中心に在席しています。
※40代のメンバーもいます！
それぞれがお客様先に入っておりますが、経験やポテンシャルを考慮して、希望のキャリアを達成できる案件に参画していただいています。
参画先も開発にとどまらず、インフラやヘルプデスク、テクニカルサポート等の取り扱いもありますので、経験の浅い人も安心してキャリアをスタートすることができ、経験者の方も着実にキャリアアップしていくことが可能です。
ぜひ、仙台営業所の一員として盛り上げていって下さる方をお待ちしております！
今後も定期的に懇親会やイベントを開催する予定です！

ワークライフバランス

平均残業時間は月2.4時間と非常に少なく、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられる環境です。※1
社員の中にはリモートワークを活用しているメンバーも多く、場所や時間に縛られない柔軟な働き方も可能です。※2
また、年間休日は128日以上と業界内でも多く、有給休暇の取得率も90％を超えており、休みやすい文化が根づいています。プライベートの充実はもちろん、副業やスキルアップへの挑戦など、それぞれのライフスタイルに合った働き方を尊重しています。
※1 参画先の状況によります。残業時間については極力発生しないよう営業が調整します。
※2 参画先の状況によります。ご家庭の都合によっては、習熟度を考慮してリモートワークの相談をすることが可能です。実績がございます。

オープンなコミュニケーション

部署間の壁を越えてコミュニケーションを活性化させるために、社内イベントやサークル活動、勉強会を定期的に実施しています。たとえば、異なる部署のメンバーが混ざって参加する「グルメ部」や「ゴルフ部」などのサークル活動では、仕事中には見られない一面を知る機会となり、自然と信頼関係が深まります。役職や年次に関係なく話し合える“風通しのよさ”が、より良いチームづくりと組織の成長につながっています。仙台では今後バーベキューやゲームなど、幅広いジャンルのイベントを企画中です！！