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仕事情報（中途・新卒）
宮城の求人
掲載日 2025.11.07
更新日 2025.11.07
株式会社Ｇｒｏｗｓｈｉｐ
ＩＴエンジニア【移住支援金対象】
- 仙台エリア
- 契約社員
- 中途採用
- 土日祝休
- 移住支援金対象
| 求人管理番号 | 040002-044007 |
|---|---|
| 求人区分 | 中途 |
| 求人名 | ＩＴエンジニア【移住支援金対象】 |
| 業務内容 | ＼2025年4月1日より『ホワイト企業認定』を取得／ 言語や働き方など希望をしっかりヒアリング。条件に合う案件から 好きな配属先を選択し、納得の上で参画していただきます。 PGからSE、PMのほか、最新技術や大規模プロジェクトへの参 画も可能。また、インフラにチャレンジするなど選択肢は多彩。常 時1,000件以上の案件をキープしています。 ▍活かせるスキル ・開発言語：Java／C#／VB.NET／C／C++／Python／PHP／COBOL／JavaScript／TypeScript 等 ・データベース：SQL／MySQL／PostgreSQL／Oracle 等 ・クラウド環境：AWS／Azure 等 ・業務系ソリューション：SAP／Salesforce／ServiceNow／OutSystems 等 ・インフラ＆運用：ヘルプデスク／キッティング／運用保守 等 ▍上記の他に取り扱いのある技術例 ・ 開発言語：Go／Rust／Scala／Swift／Kotlin／Dart／Ruby／Perl 等 ・ツール＆フレームワーク＆インフラ関連：Git／Docker／Kubernetes／Jenkins／Terraform 等 ＊勤務は客先常駐となり、現場の先輩のOJTや月に1回のヒアリ ングによるサポート体制も万全に整えています。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 〒9800014 仙台市青葉区本町一丁目５番２８号 カーニープレイス仙台駅前通６階 |
| 最寄駅 | 仙台駅 |
| 自動車通勤・駐車場 | 自動車通勤可／駐車場 無 |
| 転勤の可能性 | 有／県内のみ／宮城県各プロジェクト先／期間は案件により異なります。 通勤により場所の選択可能（希望を考慮、合意のない転勤は行いません）。 |
| 応募資格 | システム開発／インフラ設計／運用保守／テスト／ヘルプデスク いずれかの経験 |
| 学歴 | 不問 |
| 募集年齢 | 不問 |
| 募集人数 | 5名 |
| 就業時間 | 09:00～18:00 配属参画先によって 勤務時間が前後する場合がございます。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 残業時間 | 有（月平均2.4時間時間） 配属参画先によって 残業時間が前後する場合がございます。 なるべく残業が発生しないよう、営業が調整します。 |
| 休日休暇 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 |
| 週休２日制 | 毎週 |
| 年間休日 | 128日 |
| 年次有給休暇 （6か月経過後） |
10日 |
| 休日の特記事項 | 夏期休暇、ＧＷ、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 給与 | 月給 210,000円～1,000,000円 |
| 給与の特記事項 | 研修期間中の給与特例なし |
| 通勤手当 | 有(上限有) 通勤手当は実費支給 |
| その他諸手当 | 有 時間外手当、資格手当、旅費手当（出張時に日当支給）、住宅手当等 ※社内規定に基づき支給します。 |
| 賞与 | 無 |
| 昇給 | 有 |
| 昇給の特記事項 | 年１回以上の昇給チャンスがあります。過去最大昇給率１５％。 過去に年４回昇給した社員もいます。 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険/健康保険/厚生年金/労災保険） |
| 退職金制度 | 無 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回以上 ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当 └みなし残業代なし。1分単位で支給！ ■資格手当 ■資格取得支援（資格取得にかかる書籍代や試験代を補助） ■旅費手当（出張の場合に日当を支給） ■住宅手当 ■サークル活動費支援（サッカー、卓球、釣り、ゴルフなど） ■社内イベント（ゲーム大会、アウトドアなど） ■慶弔金 ■在宅勤務OK ■健康診断 ＜ユニークな制度も！＞ ◎勉強会手当（勉強会の講師を務めたら1万円） ◎エンジニア営業手当（技術貢献によりメンバー追加が決定した場合、一時金＆継続支給の手当を支給） ◎エンジニア紹介制度（紹介した方が採用されたら5万円） ◎新規事業立ち上げ応援制度（アイデアを気軽に提案OK／成果が出れば子会社化も可能） ◎副業OK（フォロワー数万人以上のインフルエンサーとして活躍する社員も！） ◎特別引越支援制度（規定あり） ◎キャリア面談（入社半年後に実施／社員の声から生まれました） |
| 育児休業・ 介護休業取得実績 |
育児休業取得実績：有／介護休業取得実績：無 |
| 定年・再雇用制度 | 無 |
| 試用期間 | 無 |
| 受動喫煙対策 |
その他（屋内禁煙） 配属参画先による |
| 特記事項 | 年１回以上の昇給チャンス！過去最大昇給率１５％、 去年実績９％！過去に年４回昇給した社員もいます。 あなたの努力と成長をＧｒｏｗｓｈｉｐは全力で サポートします！ ＊正社員登用を見据えた募集です。入社後６ヶ月間は有期雇用 となりますが、その後は原則として正社員に切り替わっていただき ます。 ＊システム開発・運用、インフラの運用保守、ヘルプデスクなど、 業務の種類経験年数等は問いません。お気軽にご応募ください。 ＊弊社ＨＰやＳＮＳにて会社紹介を載せておりますのでご覧くだ さい。 ＊日本語を母語としない方は、日本語能力検定Ｎ１以上 ★２０２４年『男女いきいき・元気宣言事業者』認定 ★２０２５年『健康経営優良法人２０２５』認定 ★２０２５年『大阪市女性活躍リーディングカンパニー』認定 ★２０２５年『ホワイト企業認定』取得 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→内定 ※面接は基本的にオンラインでの実施になります。 |
| 応募方法 | メールにて応募をお願いいたします。 件名は、【応募/みやぎ 移住・交流ガイド】氏名 でご送信ください。 ＜応募書類＞ 履歴書、職務経歴書 ＜応募先＞ 人事部: 吉村 拓也 EMAIL：saiyou@grow-ship.com 採用インスタグラムもぜひご覧ください！ https://www.instagram.com/growship_saiyo/ |
※掲載されている求人は、既に募集締切の場合もございますので予めご了承ください。
お問い合わせ
みやぎジョブカフェ
仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン12階
TEL022-264-4510
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